Sindicatosde Hostelería Bizkaia piden a la patronal convocar de "una vez y 12 de octubre y a las que están llamados los 25.000 trabajadores afectados por el convenio sectorial, de los Refª/Errefer.: LB-GP/IM Fecha/Data: 24-03-2023 20230324041 1 Con fecha 23/03/2023 se ha firmado el Convenio Colectivo Provincial para la Industria Siderometalúrgica de Bizkaia, para los años 2022 – 2025, entre la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM), y las organizaciones sindicales CCOO, LAB Y UGT. I Objeto del Informe. 3. El 25 de febrero de 2016 tuvo entrada en el registro de la Autoridad Vasca de la Competencia (en adelante AVC) la consulta formulada por el presidente de BIZKAIDENDAK relativa a la conducta que, con ocasión de la aplicación del artículo 20 del citado Convenio se está produciendo por parte de la Asociación de ElConvenio de Hostelería de Bizkaia es una ley completa y progresista que establece las normas mínimas para las condiciones de trabajo en el sector de la hostelería en la LaConfederación Empresarial de Comercio de Bizkaia, Cecobi, ha firmado, con la unanimidad de todos los sindicatos, el convenio colectivo de Comercio General de Bizkaia para los años 2023-2026, que establece para 2023 una actualización del 8 % del salario del 2018, último año en el que se actualizó el convenio.Para y 2026 Ámbitode Territorio Histórico de Bizkaia Convenio Ámbito funcional Fechas de publicación Industria 21/11/2008 Siderometalúrgica de Bizkaia El presente Convenio Colectivo Provincial afecta a todas las empresas y trabajadores de la Industria del Metal de Bizkaia, tanto en el proceso de producción como en el de Asociaciónde Hostelería de Bizkaia- Bizkaiko Ostalaritza Elkartea LOSTRABAJADORES/AS DE 16 Y 17 AÑOS PERCIBIRAN EL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL VIGENTE EN CADA MOMENTO. ANEXO DE LAS TABLAS SALARIALES PARA EL AÑO 2022 DEL CONVENIO DE HOSTELERIA PARA LA PROVINCIA DE CASTELLÓN. CONCEPTOS RETRIBUTIVOS DEL. CONVENIO EN Mediantecomunicación escrita de 1 de octubre de 2020 de las representaciones sindicales de Servicios-CCOO y FeSMC-UGT, dirigida a las asociaciones empresariales de CEHAT y Hostelería de España, así como a los sindicatos más representativos de ámbito de Comunidad Autónoma, CIG, ELA y LAB; se procedió a la Elconvenio regula la externalización y subrogación. Un texto pionero en el que se garantiza la aplicación del convenio de hostelería a todo el colectivo que v45T.